Faites carrière chez nous!
Travaillons ensemble
La Maison du Père est un lieu d’entraide, de compassion et de respect. Ensemble, nous contribuons au bien-être collectif dans une organisation éthique et responsable. Trouvez votre place parmi notre équipe accueillante et faites une vraie différence pour les personnes en situation d’itinérance ou à risque de le devenir.
Témoignages
La parole à notre équipe.
« Travailler à la Maison du Père, ce n’est pas juste occuper un poste, c’est contribuer à quelque chose de plus grand. Chaque jour, je vois une équipe unie, engagée, qui met son cœur et son expertise au service des plus vulnérables. À la fin de la journée, nos efforts ont un impact réel sur des vies! »
François Latreille, Directeur des ressources humaines
Témoignages
La parole à notre équipe.
« Perdre son adresse, c’est perdre bien plus qu’un logement. C’est perdre des droits, des repères, et parfois même l’espoir. À la Maison du Père, notre mission est claire : prévenir l’itinérance avant qu’elle ne s’installe. Chaque jour, nous travaillons pour aider les gens à garder leur toit, retrouver leur autonomie et reprendre leur place dans la société. »
Duane Mansveld, Directeur adjoint du Continuum des services cliniques
Bien plus qu’un emploi…
Un impact collectif à l’échelle humaine.
Soutien aux personnes vulnérables
Réinsertion sociale
Prévention de l’itinérance
Accompagnement personnalisé
Communauté engagée
Des valeurs qui nous ressemblent
- Inclusivité
- Diversité
- Solidarité
- Dignité
- Engagement
- Transparence
- Bienveillance
- Altruisme et empathie
- Soutien communautaire
Des avantages qui nous rassemblent
- Repas et collations gratuits
- Assurances collectives payées à 70% par l’employeur
- PAEF 100% payé par l’employeur
- REER collectif après 1 an d’ancienneté
- 10 jours de congé personnels
- 4 jours de congés maladies
- 11 jours fériés
- 2 semaines de vacances après 1 an de services
Faites partie d’une équipe humaine et engagée
Opportunités :
en intervention.
pour les services de soutien.
pour l’administration.
en intervention.
pour les services de soutien.
pour l’administration.
Nos postes à combler
Intervenant Psychosocial
L’intervenant psychosocial accompagne des hommes en réinsertion sociale, que ce soit en hébergement interne ou en soutien externe. Il aide les participants à retrouver leur autonomie en les soutenant dans leurs démarches biopsychosociales, financières et juridiques. Le programme offre un cadre structurant incluant un budget obligatoire et un service de fiducie, tout en favorisant l’intégration communautaire. Sous la supervision de la coordonnatrice, l’intervenant joue un rôle clé dans le parcours de stabilisation et de réinsertion des bénéficiaires.
Sous-chef, Service Alimentaire
Adjoint(e) administratif(ve), Ressources humaines
Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, l’Adjoint administratif assure le soutien administratif du service. Il gère l’accueil des nouveaux employés, la mise à jour des dossiers du personnel (statut, assurances, formations, etc.) et la rédaction de documents RH (contrats, lettres, attestations).
En appui à la Conseillère RH, cette personne coordonne le dossier Formation et tient à jour les rapports et bases de données. Elle assure également la gestion des courriels et du calendrier du directeur, prépare la documentation pour les comités et rédige les comptes rendus de réunions.
Discrétion et rigueur sont essentielles pour ce poste.