Pour l'employeur...

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Un programme de don jumelé, c’est un avantage que de nombreuses entreprises offrent à leur personnel. Il permet d’encourager les employés à donner à un organisme et d’augmenter l’impact de leur contribution en faisant un don équivalent.

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Des compagnies de toutes tailles choisissent de mettre sur pied un programme de jumelage de dons. C’est un moyen facile et structuré d’encourager un organisme de votre communauté. De plus, la RSE (Responsabilité sociale des entreprises) est un facteur important qui influence de plus en plus l’opinion que le public se fait d’une entreprise. Montrez à vos clients et à vos employés que vous avez à cœur la mission communautaire de la Maison du Père!

Chaque entreprise encadre le programme selon ses ressources et objectifs :

• Vous pouvez fixer un minimum et un maximum au montant de dons que votre entreprise jumellera.

• Vous pouvez établir une limite de temps entre le don effectué par l'employé et sa demande de don équivalent. Par exemple, l’entreprise pourrait établir qu’au-delà de 6 mois de la date du don initial, il sera trop tard pour faire une demande de don jumelé.

• Votre entreprise peut choisir un secteur d’activités, ou un organisme en particulier. Par exemple, vous pourriez choisir d’encourager des organismes qui s’impliquent en santé, en logement, en itinérance, ou encore simplement sélectionner la Maison du Père.

• L’entreprise peut doubler, tripler ou même quadrupler le montant du don.

• Vous pouvez considérer les dons des conjoints.es de vos employés.es, de votre personnel retraité, ou de vos bénévoles.